疫情下中国留学生就业:回国趋势明显 过程曲折却充满信心-中新网

发布日期:2021-03-15 00:36   来源:未知   阅读:
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  《调查报告》中71.5%的“95后”留学生表示,经历疫情,对国内经济发展与就业更加有信心。

  高二出国,在英国读完本硕的书婕在疫情暴发前本来已经找好了一份联合国的工作,需要被派遣到第三世界国家,她不无遗憾地表示自己非常喜欢这份工作的内容和性质,但是考虑到第三世界国家的疫情管控和医疗卫生条件,还是在国内疫情稳定后选择了回国。另一位留学生阿乖,之前敲定的工作是英国本土的一家金融机构,“8月的时候爸妈说,如果我再不回国,他们只能亲自飞到英国把我带回来了。”阿乖最终就职于上海的一家教育机构。

  当然,留学生回国就业时依然有自身优势。冯丽娟提到:“第一个,海外留学生硕士比例非常高,高学历的话,相对来讲找工作比本科生的优势还是明显的。第二个,海外留学生本身在求职的姿态上也要比国内的应届生要更积极主动。留学生归国的指向性非常明确,就是工作,他们的求职,意愿明显高于国内毕业生。海外留学生这种求职的频度性、他们的姿态、他们对于企业的经营状况的了解的意愿,都要更强烈。”

  在与国内同龄人交流中,书婕发现他们往往缺乏一些个人规划和想法,她认为六年的海外求学经历带给自己的是思维方式和自我认知上的提升:“我并不惧怕疫情结束后重新出去,这是我之前六年生活带给我的底气。”书婕认为,留学带来的这些没法量化的优势,让自己更能认清想要怎样的工作,在找工作时可以目标明确:“我对工作待遇和稳定性并不是很看重,最看重的是公司所在行业的未来发展前景,以及工作性质能不能让我学到东西。”她认为自己在找工作时并没有遇到太多困难:“找工作最主要还是要看自我定位和自我提升能力,如果你本身是一个想得清楚、有目的、主动性强的人,找工作并不难。”

  留学生的就业困境:顶尖高校名头不响?

  安全成为留学生回国的首要考虑因素

  在宏观层面上,国内知名招聘网站前程无忧的首席人力资源专家冯丽娟也谈到了一些今年留学生回国就业面临的困难:首先是就业时间晚,很多学生没办法及时回国;之前由于语言能力、培养方式等原因,跨国公司和留学生直接呈现一种乐于双向选择的状态,但今年全球经济受到影响,跨国公司在中国的招聘呈现收缩趋势;最后是留学生和国内企业的信息不对称性,造成留学生可以选择的职位比较窄。

  作者 刘晓

  经历疫情依旧满怀信心

  实习经历缺乏则是造成留学生就业困难的另一个原因。由于国情的差别,在国外的实习经历在国内企业看来“含金量”并没有那么足。谈到这里,尽管已经拿到了字节跳动的offer,小静仍然心有余悸:“幸好我回国找工作期间在美团实习过,去面试的时候,比起我在海外的求学和实习经历,HR们更为关注我在美团实习时做了什么、学到了什么。”“说实话在国内读研的同学实习经历都要比我丰富很多,所以现在工作的选择也比我多,单从就业层面考虑,去国外读研并不是一个好选择。”

  时代的潮流裹挟下,留学生也感受到了属于这个群体别样的压力。高校不被认可、经历不相匹配、该群体大量回涌造成的同侪压力以及匹配职位的缩减都是这个群体需要承受的特殊阻力。

  很多综合实力强劲或者专业水平过硬的院校并不为国内企业所熟知,是造成留学生就业困难的一个重要原因。毕业于曼彻斯特大学的书婕笑称,她能较为顺利地找到工作,都是沾了足球的光,“HR至少都知道曼联和曼城这两支位于曼彻斯特的球队。”事实上,曼彻斯特大学是QS世界大学排名前30的名校。顶尖名校“名头”不响,来自湖北的小静也深有体会,她曾就读的伦敦大学学院是英国G5超级精英大学,在多个大学排行榜上高居世界前十,“这个学校在国外认可度很高,在国内实在没有知名度。大部分人听我说伦敦大学学院后一脸茫然,少部分人自动省略后面的学院,声称他们知道伦敦大学。可是真的没有伦敦大学啊!”小静无奈地笑道。

  为此,作者采访了多名留学生,了解她们回国就业的过程,发现他们尽管过程颇具曲折性,凭借留学经历赋予的底气,留学生们依然对自己和中国的未来充满信心。

  受访留学生中,每一位留学生都表示对国内防疫工作满意,对疫情过后国家经济发展状况乐观。受访者小静就表示:“如果留在英国,我的就业选择面非常窄,找到的多半是面向中国市场、从事文案排版的这类工作,对我的长期职业没有任何好处。回到中国就不一样了,我感觉国内经济很有活力,机会很多。很多大公司都在开拓海外市场,出海业务很喜欢留学生,这些工作富有挑战,而且也能发挥我的语言优势。”问及为何对中国经济有信心,小静不好意思地笑笑说自己不是金融专业相关,但从伦敦和上海的防疫管控措施、民众生活面貌对比来看,对国内经济是乐观的。(完) 【编辑:陈海峰】

  2021年一个阳光和煦的中午,2020年4月从英国回国的留学生书婕在上海虹口一家咖啡馆,享受着她所剩无几的待业时光。之前她刚刚结束了为期8个月的求职进程,选择与一家教育机构签订了就业合同。

  中新网上海2月24日电 题:疫情下中国留学生就业:回国趋势明显 过程曲折却充满信心

  书婕是疫情下选择回国就业的中国留学生群体的一员。去年年底,智联招聘发布《2020中国海归就业创业调查报告》(以下称《调查报告》)。《调查报告》显示:2020年向国内岗位投递简历(即有意在国内发展)的海归人才数量较2019年猛增33.9%,增幅远高于2019年(5.3%),其中应届生更是增长67.3%。留学生回国工作趋势明显。

  前程无忧发布的《2021毕业生需求调查》中显示,公司招聘应届毕业生最看重的三个筛选条件分别为:学校知名度、专业背景、实习经历。

  《调查报告》中显示,疫情下,国内疫情管控效果更好(56.8%)成为留学生决定回国的首要考虑因素,国内经济恢复更好(42.1%)、国内就业机会更多(36.8%)分列三四位。

  留学生不乏自身的优势:求职意向、思维方式

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